{ "title": "La SNCB entame d\u00e9j\u00e0 la recherche de plus de 900 nouveaux collaborateurs pour 2027", "modified_at": "2026-10-02 10:15:02", "published_at": "2026-10-02 10:15:00", "url": "http://press.sncb.be/la-sncb-entame-deja-la-recherche-de-plus-de-900-nouveaux-collaborateurs-pour-2027", "short_url": "http://prez.ly/pDQd", "culture": "fr_BE", "language": "FR", "slug": "la-sncb-entame-deja-la-recherche-de-plus-de-900-nouveaux-collaborateurs-pour-2027", "body": "

La SNCB lance dès à présent sa campagne de recrutement de plus de 900 nouveaux collaborateurs et nouvelles collaboratrices (F/H/X) pour 2027. Il s'agit principalement d'offres d'emploi pour des fonctions opérationnelles telles que conducteurs de train, accompagnateurs de train et techniciens. En lançant dès maintenant cette campagne de recrutement, la SNCB prend une longueur d'avance. Plus les nouveaux collaborateurs sont recrutés tôt, plus ils peuvent commencer leur formation rapidement et être opérationnels pour le service des trains. Avec le lancement de sa nouvelle campagne de recrutement « YESNCB ! », la SNCB souhaite toucher le plus grand nombre possible de candidats.

Sur les quelque 900 recrutements prévus en 2027, plus de 200 postes sont ouverts pour des conducteurs de train, plus de 200 pour des accompagnateur de train et plus de 200 pour des techniciens dans les ateliers. Par ailleurs, la SNCB recherche une quarantaine de collaborateurs commerciaux et une quarantaine de nouveaux collaborateurs Securail, tant des agents de sécurité que des dispatchers travaillant au sein des salles de contrôle. Environ 150 offres d’emploi concernent d'autres fonctions au sein de la SNCB, et plus de 70 portent sur divers profils IT.

Il reste également une série de postes vacants encore pour 2026. Sur les 1 000 postes ouverts cette année, 850 ont été pourvus jusqu’à présent.

Une formation rémunérée pour un métier unique

Conducteur, accompagnateur et technicien sont des métiers typiquement ferroviaires au sein de la SNCB : des fonctions uniques, aux nombreuses responsabilités et à fort impact sociétal. Etant donné que les candidats n'apprennent pas ce métier sur les bancs de l'école, la SNCB leur dispense une formation intensive.

Cette formation est rémunérée et dure environ un an pour les conducteurs de train et environ cinq mois pour les accompagnateurs de train.

Le métier de conducteur de train offre un salaire attractif. Un conducteur de train en formation peut compter sur un salaire net d'environ 2 250 euros. Une fois sa formation terminée, il gagnera un salaire minimum de 2 500 euros. Pour un accompagnateur de train débutant, le salaire net s'élève à minimum 2.300 euros.

Nouvelle campagne de recrutement : « YESNCB ! »

Afin de toucher un maximum de candidats, la SNCB a lancé la campagne de recrutement « YESNCB ! ». Elle présente la SNCB en tant qu’ employeur qui offre à ses collaborateurs des opportunités, leur permet d'évoluer, de collaborer avec des collègues engagés et de contribuer chaque jour à l'amélioration du service et de la mobilité de demain. De véritables collaborateurs de la SNCB donnent un visage humain à la campagne et partagent ce qui rend leur travail unique. La campagne est diffusée notamment en radio, au cinéma, sur les réseaux sociaux, sur les écrans dans les gares et dans les trains, ainsi que sur les pages emploi du site de la SNCB.

« Je suis fier de mon métier », déclare Maarten Herremans (28 ans), l'un des visages de la nouvelle campagne qui travaille depuis 2022 en tant que réparateur en électronique à l'atelier SNCB de Malines.. « Je suis moi-même un fervent partisan du train et des transports publics. C’est donc très chouette de pouvoir y contribuer concrètement et ainsi aider nos clients. »

Extension de l’offre de trains

Ces collaborateurs supplémentaires vont non seulement renforcer les équipes actuelles, cela permet également de poursuivre les extensions de l'offre de trains.

Ainsi, grâce au nouveau plan de transport 2026-229, près de 600 trains supplémentaires par semaine seront mis en service dans tout le pays et 178 gares bénéficieront d'une meilleure desserte.

Déjà 30 000 candidatures cette année

En tant qu'employeur, la SNCB ne cesse de gagner en popularité. Au cours des huit premiers mois de cette année, la SNCB a déjà reçu plus de 30 000 candidatures. Par ailleurs, plus de 30 % des nouveaux collaborateurs choisissent la SNCB sur les conseils d'un ami, d'une connaissance ou d'un membre de leur famille qui travaille déjà dans l'entreprise.

Vous trouverez de plus amples informations sur les différents métiers de la SNCB sur sncb.be/jobs.

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