La SNCB recrute de nouveaux conducteurs et accompagnateurs de train à Bruxelles et en Wallonie
Grâce au succès de sa campagne de recrutement 2025, la SNCB a déjà engagé la majorité des nouveaux conducteurs de train prévus pour cette année. Afin d’anticiper les besoins pour 2026, plus de 60 offres d’emploi (m/f/x) sont dès à présent ouvertes pour cette fonction dans les dépôts de Bruxelles, Mons, Charleroi et Liège. Par ailleurs, plus de 80 postes d’accompagnateurs de train basés à Bruxelles, Namur, Charleroi, Mons et Liège sont également ouverts. Vu la popularité de ces métiers passionnants, les places sont relativement vite pourvues et la SNCB conseille aux candidats intéressés de postuler rapidement. Les personnes retenues pourront commencer leur formation - rémunérée - encore cette année.
Ces trois dernières années, la SNCB a recruté plus de 1.000 conducteurs de train, dont plus de 400 en 2024. Environ 300 conducteurs et une cinquantaine d’accompagnateurs sont actuellement en cours de formation.
Une formation 100% rémunérée
Les métiers de conducteur et d’accompagnateur de train ne s’apprennent pas sur les bancs de l’école et nécessitent un apprentissage spécifique. Premier avantage : la formation est assurée par la SNCB et est entièrement rémunérée.
Les candidats conducteurs doivent être détenteurs d’un certificat de l’enseignement secondaire supérieur ou d’une attestation de réussite équivalente. Une bonne connaissance de la langue allemande est requise pour les candidats au dépôt de Liège. La formation des conducteurs dure 1 an. Le candidat reçoit ensuite un certificat de conducteur de train et de manœuvre, et entre en fonction.
Aucun diplôme n’est requis pour le métier d’accompagnateur, mais une bonne connaissance des deux langues nationales est nécessaire. L’accompagnateur de train suit une formation de 5 mois, à l’issue de laquelle il commence à exercer le métier.
Des métiers variés
Le métier de conducteur ne se limite pas à la seule conduite du train. Outre le fait d’amener des centaines de voyageurs chaque jour à destination, le conducteur de train effectue les tests de son train pour assurer son départ dans les conditions requises et doit parfois réagir à des imprévus. Ses horaires sont variés et il exerce son métier dans une grande indépendance. Il s’agit d’un poste à responsabilités qui joue un rôle essentiel pour la société. Le métier séduit de plus en plus de femmes et le nombre de conductrices de train augmente d’année en année.
L’accompagnateur de train, quant à lui, a pour mission d’assurer le transport des voyageurs dans les meilleures conditions d’information, de confort et de sécurité. Il est le principal point de contact des clients pour toutes les questions relatives à leur voyage. Il assure le départ du train en toute sécurité et dispense les annonces dans le train pendant toute la durée du trajet. Il informe également les voyageurs sur les horaires et les correspondances et procède au contrôle des tickets. Les voyages dont il assure l’accompagnement sont variés et il côtoie chaque jour de nombreuses personnes de tous horizons.
Autre avantage : un salaire particulièrement intéressant. Un conducteur de train (célibataire et sans enfants) reçoit un salaire net de 2200 € pendant son année de formation, et de 2400 € dès son entrée en fonction, ainsi qu’une série d’avantages. Un accompagnateur touche 2100 € nets par mois pendant sa formation et son salaire net se monte à 2300€ dès qu’il commence à exercer le métier.
Les candidats intéressés sont invités à postuler sur le site de la SNCB sans tarder, car les places disponibles se remplissent vite. Les candidats retenus pourront commencer leur formation dès la fin du mois de novembre.
Vincent Bayer